採用情報 | カミュプリィ

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労働環境

給料

カミュプリィでは時給制を採っています
　子育て・介護・通院ほか色々な理由で業務を抜けるひと、フルタイムで働くひと、隙間時間で働くひと、誰にも公平で透明性が高い賃金体系を考えたら時給制でした

待遇

働く時間の多少によって待遇の差はありません
　社員・パートタイム・アルバイトといった呼称の区別はありません
　誰でも社内教育を受けられます
　社会保険や雇用保険は法定どおりになります
　有期雇用で採用されたひとは１年以内に無期転換しています

定年制はありません
　80歳のひとを雇用した実績があります
　もう辞めようと思ったときが定年です

勤務時間

顧客対応がある業務は顧客に合わせて、そうでなければ各々が働きたいと思った日時をあらかじめご申告をお願いしています
　勤務の開始時にはタイムカードがわりに開始時刻の報告（例：0848）を、勤務の終了時にはタイムカードと日報がわりに勤務報告（例：0848-1712 顧客訪問調整）を連絡していただいています

働きかた

それぞれが最良と考えることを法令・諸規則・カミュプリィのスローガンや理念を守った上でおこなっていただきます
連絡・連携はメール（個人用・グループ用）の他、メッセージアプリや共有フォルダを使います
顧客の要望が無ければ、ご自身が選んだセキュリティが保てる場所で勤務します　例えばご自宅です
社内ではそれぞれが働く場所や時間はまちまちですので、同じ時間を共有しなければ成り立たないオンラインミーティングや通話を避けています

個人の尊重

個人を尊重することのひとつに、それぞれの暮らし方・生き様を尊重することが含まれると信じています
それならば勤務が暮らし方の負担にならないように、勤務上の制約を取り除こうと考えました

例えば通称名を使うこと、カミュプリィでは『業務上使用する氏名に係る規程』に沿って通称名を使えます
およそ半分のひとが通称名を使っており特別感はありません

遵守事項

法令や諸規則に沿って業務をおこなうことは、スポーツがルールを守ってプレイするように大切なことだと信じています
また個人個人の成績よりも会社の業績を優先すると考え、まわりへの配慮・情報提供は意識しておこなうべきものという方針で、就業規則の遵守事項にしています